Türk Büro-Sen Tekirdağ-Çanakkale Şube Başkanı Adnan Gürel, vergi haftası nedeniyle basın açıklaması yaptı. Başkan Adnan Gürel açıklamasında Vergi adaletsizliğinin giderilmesi için bütün kamu görevlilerinin gelir vergisi oranının %15 olarak sabitlenmesi gerektiği ifadesine yer verdi.
Vergi Haftası nedeniyle basın açıklaması yapan Türk Büro-Sen Tekirdağ-Çanakkale Şube Başkanı Adnan Gürel,verginin alınmasında çalışanların da hizmetleriyle birlikte problemlerinin de görüşülmesi gerektiğine dikkat çekti. Başkan Gürel, açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi: "Bilindiği üzere vergi oranlarında artan oranlı tarife uygulanmakta, elde edilen gelir dilimlere ayrılmakta ve her dilime ayrı vergi oranı uygulanmaktadır. Yani gelir arttıkça vergi dilimi yükselmektedir. %15’lik vergi dilimine giren toplam kazanç tutarının üst limiti 24.000 TL’dir. Her ne kadar bu artış, geçtiğimiz yıllara oranla daha makul olsa vergide adaleti sağlayacak bir rakam olmaktan oldukça uzak bir seviyede bulunuyor. Vergi adaletsizliğinin giderilmesi için bütün kamu görevlilerinin gelir vergisi oranı %15 olarak sabitlenmelidir."
"SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNÜ BEKLİYOR"
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı’nda personel yetersizliği dolayısı ile her bir çalışanın iki kişilik iş yapmak zorunda olduğunu hatırlatan Gürel, "Kurumda boş kadrolara atama yapılmadığı için çalışanların çalışma koşulları oldukça ağır hale gelmiştir. Mesai kavramı unutulmuş, yoğun çalışma temposundan dolayı sosyal yaşantısı olmayan çalışanların, kişisel ve ailevi sorunları gittikçe artmıştır" ifadelerine yer verdi.
"BİRAN ÖNCE YAPILMALIDIR"
Gürel, açıklamasının devamında şu cümlelere yer verdi: "Hangi işin, hangi işe eşit olduğu belirlenmeden (iş tanımı yapılmadan ) çıkarılan 666 sayılı KHK ile aynı işi yapanlar arasında önemli ölçüde ücret farklılıkları ortaya çıkmıştır. Maliye ve GİB çalışanlarının özel hizmet tazminatları artırılarak diğer kamu kurumlarıyla eşitlenmeli ve adaletsizlik giderilmelidir. Kurumda aynı işi yapanlar arasında ücret adaletsizliği ve fırsat eşitsizliği devam etmektedir. Bu adaletsizliğin giderilmesi için hem Gelir’de hem de Gider’de çalışan Maliyeciler, pandemi sebebiyle ertelenen kurum içi uzmanlık sınavlarının biran önce yapılmasını beklemektedir."
"DAHA DA ARTIRILMALIDIR"
Covid-19 virüsü konusunda tedbirlerin artırılması gerektiğine vurgu yapan Gürel, açıklamasına şöyle devam etti: "Ayrıca dünya ve ülkemizi geçtiğimiz yıldan bu yana etkisi altına alan Covid-19 virüsü sebebi ile maalesef binlerce vatandaşımız hayatını kaybetmiş olup, kamuda alınan bir çok tedbire rağmen Gelir İdaresi Teşkilatı çalışanları arasında hastalık görülme ve maalesef ölüm ile sonuçlanma oranı oldukça yüksektir. Bu konuda da kamu çalışanlarının en temel hakkı olan yaşama hakkı korunmalı, gerek görülmesi halinde alınan tedbirler daha da artırılmalıdır."
"VERİMLİLİĞE KAVUŞAMAZ"
Sorunlar çözülmeden, arzu edilen verimliliğe ulaşılamayacağını belirten Gürel, "Bilgi birikimi ve her türlü donanıma sahip olan Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi çalışanları bütün olumsuz şartlara rağmen vatandaşa hizmetin en iyisini vermeye çalışmaktadır. Çalışanların birikmiş sorunları çözülmeden vergi sistemi arzu edilen verimliliğe kavuşamaz." ifadelerini kullandı.
"DİĞER SORUNLAR"
Çözüm bekleyen sorunları sıralayan Gürel, "Öncelikle 657 sayılı kanunda mali hizmetler sınıfının oluşturulması, ek ödemelerin emekli keseneğine dahil edilerek emekliliğe yansıtılması, ek gösterge oranlarının yükseltilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personele de ek gösterge verilmesi sağlanması ve 666 sayılı kanun hükmünde kararname ile kaldırılan fazla çalışma uygulamasının yeniden başlatılması, resmi ve dini bayramlarda ve idari izinlerde çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi, kamudaki uzmanların özlük haklarının eşitlenmesi konusunda yapılan düzenlemeye Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan tüm uzmanlar dahil edilerek merkez taşra ayrımına son verilmelidir" önerisinde bulundu.
"GÖREVİ DIŞINDA ÇALIŞTIRILMAMALI"
Sorunların çözüme kavuşturulması gerektiğini belirten Gürel, açıklamasının devamında şu cümlelere yer verdi: "Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı merkez teşkilatlarında görev alan asıl ve geçici personele verilen belediye ulaşım kartının taşra teşkilatına (Defterdarlık ve Vergi Dairesi Personeline) de verilmesi, personelin tümünün gelişimine katkı sağlayıp, hizmetin daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi ve hizmet kalitesinin artırılması bakımından görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması, müdür ve müdür yardımcılığı görevde yükselme sınavlarının rutin hale getirilmesi, aynı iş yerinde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi, personelin görev tanımları yeniden yapılması ve personelin, görevi dışında çalıştırılmamalıdır."
"TALEP EDİYORUZ"
"Vergi haftasında Maliye Bakanlığı çalışanlarına asgari ücret tutarında ikramiye ödenmesi, denetim, yoklama icra ve tahsildarlık görevlerini ifa eden personelin ulaşım, yemek ve güvenliklerine ilişkin yaşadığı aksaklıkların giderilmesi, personelin yer değiştirmeye ilişkin atama taleplerine kıstas getirilerek boş kadroların bulunduğu birimlerin ve illerin internet ortamından duyurulması, engelli, teknisyen yardımcısı, yardımcı hizmetliler sınıfı ve diğer personel için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının açılması, 4/B’li olarak istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi, güvenlik görevlilerimiz ve personelin 657 sayılı kanunda belirtilen çalışma sürelerine riayet edilmesi, çalışma sürelerinin aşılması halinde izin verilmesi, Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlık merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarının çocuklarına kreş imkanı sağlanması ve görevlendirmelerde Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması konusunda taşra teşkilatının uyarılmasını çalışanlar adına vergi haftasında talep ediyoruz."
"GERİ ALINMASININ ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR"
Gürl , açıklamasını şu ifadelerle noktaladı: "Vergi politikaları oluşturulurken, vergi çalışanlarının öneri ve teklifleri alınmamaktadır. Maliye'de örgütlü Sendika ve Sivil Toplum Kuruluşları yok sayılmaktadır. Hazine ve Maliye Bakanlığı çalışanları yapılandırma uygulamalarının başlatıldığı süreçte, mesai mefhumu tanınmadan çalıştırılmaktadır. Kurum çalışanlarının ağır iş temposuna, yapılandırma çalışmalarıyla gelen yeni bir iş yükü binmekte, personel mükelleflerle karşı karşıya gelmektedir. Gece-gündüz, hafta sonu demeden bayram tatillerinde dahi çalışarak görevini yapan fedakar vergi memurlarının sorunları çözülmeden kutlamaların kabul edilmesi mümkün değildir. Türk Büro-Sen olarak, ekonomimizin ayakta kalması için canla başla çalışan Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının insan onuruna yakışır şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini, Gelir Vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesini, ya da maaş artışlarının vergi dilimleri dikkate alınarak yapılmasını, memurlara yapılan artışların vergi ile geri alınmasının önüne geçilmelidir."
